任何一個崗位都是一門專業，你面對的面試官只是與你的專業對口與否。所以當你去一家企業應聘面試的時候，必然會面臨到要與面試官探討你的專業問題。這是面試環節中一個最硬碰硬的環節，因為在這個環節你要展示出你的能力，展示你的專業功底。如果在專業深度展示環節沒有做好的話，面試失敗就幾乎是必然的。但是，專業展示又不僅僅是專業問題，而是許多專業之外的東西在影響著你的發揮。

    俗話講：臺上一分鐘，臺下十年功。一般來說，面試官給你展示專業深度的時間最多半小時。其間你的專業展示程度，實際上取決于你平時的積累和針對此次面試做了多少功課。功課做足了，你現場的專業展示就可能會非常精彩。反之，恐怕你一肚子學問都沒有用武之地。

    準備一份專業的簡歷

    要想讓面試官判斷你是不是專業級的，首先要準備一份展示你專業實力的簡歷。特別是你做類似于專業技術含量較高的研發、生產、工程等技術活兒時，在簡歷中要有一個比較充分詳細的專業性描述。這樣，也方便非對口的面試官在面試你時，能夠就你所闡述的話題進行深度交流。實際上，你在簡歷書寫過程中，就已進行了一個引導式的專業探討。

    面試前，先考察專業契合度

    當你被通知要面試時，請花一點時間，透過多個途徑來了解：你要應聘這家公司的業務狀況，這家企業大致會用上你專業技能的哪些內容，你會為企業帶來哪些專業工具和方法等。這會節省更多的面試時間來展示自己的專業深度，同時也體現出你對此次面試非常重視，你有足夠心理上和專業上準備去應對專業的挑戰，這對應聘成功是加分項。如果是由專業的獵頭公司來運作，這些更容易實現。

    了解面試官及面試程序

    當人力資源部通知你要去面試時，你問他一下面試官是什么人？大概流程是什么？只是HR的人，還是HR加專業口的人？是他們分開談，還是集體談？如果是專業的獵頭公司幫你運作，獵頭顧問還會進一步告訴你這些面試官的風格和特點，你就會有心理準備，有助于你現場最大限度地展示自己的專業能力，對應聘成功有很大的幫助。

    自信而不傲慢的心態

    對自己專業充滿自信的同時，要給面試官以尊重。只有這樣的心態，才能最大限度地把專業充分展示給面試官。

    無論面試官是否是對口專業的負責人，是否了解你的專業，都應當報著面試官懂你專業的心態，千萬不要認為面試官不懂專業。無論面試官與你的專業是否對口，無論是面對一位還是多位面試官，一定要擺正心態，既要自信，又要謙虛。如不自信，怯場，影響自己專業深度的發揮；如不謙虛，則會招致面試官的反感。

    謹記，在展示自己的專業深度時，千萬不要認為面試官不專業。面試官可能不懂你的專業，但他一定知道你的專業程度，一定能知道你是不是這個領域的專家。千萬不要挑戰面試官對專業能力的判斷力。這是我對專業技術人士面試時一個真誠的忠告。