面試，似乎就幾分鐘的事兒，但是畢業生不要小看了這幾分鐘，要想在這幾分鐘中充分表現好自己并且讓HR愿意聘用你就是一件不那么簡單的事兒啦。從面試前到面試中再到面試后這一整段過程都不能放松，爭取最佳表現，注意好小的細節，最終獲得HR的青睞。下面中國人才網來跟大家探討下面試過程中應該注意的一些問題。

面試前：掌控時間

兵書上有云：“養兵千日，用兵一時”，現在真的要上戰場了，你準備好了嗎?求職者務必在面試前，了解一下未來公司的具體地址和方位。提前十分鐘到達是最為理想的。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達，往往會影響HR其他工作的開展。到達目的地后求職者應耐心等候，許多的公司會要求求職者填寫一份應聘表格，或是安排其他方面的測試等。

面試中：沉著冷靜，不卑不亢

求職者在見到HR的時候，應該主動地和HR打招呼，問候對方，并且感謝HR給自己這樣一個非常好的機會。這樣的開場白會使HR感到自己非常受尊重，同時HR也會對求職者留下深刻的印象。如果求職者在面試前做足了準備工作，那么面試就沒有什么可怕的了。一般HR在一開始的時候都會通過一些社交話題幫助求職者放松情緒，消除求職者的緊張戒備心理。

在回答HR所有的問題時求職者要沉著冷靜，不卑不亢。求職者不要因為對方是決定自己命運的一個關鍵人物，就在回答問題時故意討好，巴結HR。這種假惺惺的回答既會讓HR感到求職者是個虛偽的人，又討不到HR的喜歡。注意事項：千萬不要喧賓奪主。一些求職者往往經過了數次的面試以后，基本上了解了HR在面試中會提一些什么樣的問題，一旦有開口的機會，就滔滔不絕起來，從自己的個人情況說到工作經歷，再說到離職原因，最后說到個人脾性等等。這樣的求職者是不會讓HR喜歡的，試想求職者把HR要問的問題都說完了，那么你讓HR問什么呢?有時候HR看一些求職者這么能說會道，干脆就問一些非?？瘫『碗x奇的問題。求職者要記住，自己是來爭取工作機會的，不是來和HR唇槍舌戰的，給HR發“戰帖”可不是什么明智之選啊!

面試后：注意事項

終于捱到結束的時候了，終于回答完所有HR提出的既挑剔又尖銳的問題。但是往往許多的求職者在面試結束時的“不拘小節”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”，所以面試全過程需要善始善終。

面試結束勿忘禮儀

當求職者知道面試即將結束時千萬不要在HR面前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子。因為HR在和求職者在一番“斗志斗勇”之后也會感到體力和腦力上的疲倦，HR希望得到求職者的充分尊重。聰明的求職者會起身表示告辭，同時用“同您談話我感到很榮幸”或“感謝您給我這次面試機會”這樣的辭令結束談話。這樣的辭令會令HR感到很舒服，自己的勞動得到了夸獎，當然對求職者的印象也就加深了。